Que veulent les travailleurs de leurs employeurs cet été? Selon un sondage récent effectué par la firme de recrutement Accountemps, les employés canadiens ont affirmé que les meilleurs avantages estivaux que leurs entreprises pouvaient leur offrir étaient des horaires flexibles (49%), comme des possibilités de travail à domicile et des jours condensés, et un départ hâtif les vendredis (38%).
Mais quels avantages les employeurs offrent-ils réellement? Cinquante-cinq pour cent des cadres supérieurs au Canada ont répondu qu’ils proposaient des horaires flexibles et des codes vestimentaires décontractés et environ un cadre supérieur sur trois (36%) a dit qu’il permettait aux employés de partir tôt les vendredis. Les cadres ont aussi mentionné les pique-niques ou repas-partage d’entreprise comme étant un autre avantage courant offert pendant la belle saison (47%). Malheureusement, ces avantages avaient peu de chances de séduire les employés, selon le sondage.
On a demandé aux travailleurs : «Quel est le meilleur avantage estival qu’une entreprise pourrait offrir?» Voici leurs réponses :
Horaires souples
49%
Départ tôt les vendredis
38%
Activités comme un pique-nique ou un repas-partage
d’entreprise
7%
Code vestimentaire plus décontracté
6%
On a demandé aux cadres supérieurs : «Parmi les avantages estivaux suivants, lesquels votre entreprise offre-t-elle?» Voici leurs réponses* :
Horaires souples
55%
Code vestimentaire plus décontracté
55%
Activités comme un pique-nique ou un repas-partage
d’entreprise
47%
Départ tôt les vendredis
36%
Notre entreprise n’offre aucun de ces avantages estivaux.
12%
* Réponses multiples acceptées.
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Paru sur Lanouvelle.net (Le 7 mai 2019)