Avec le mois de décembre vient la saison des célébrations du temps des fêtes. Selon un sondage CROP-CRHA, 61 % des travailleurs auront un party de bureau cette année. Ce sera l’occasion de célébrer les succès de l’année, mais attention toutefois aux écarts de conduite qui s’invitent parfois à la fête!
En raison du mouvement #moiaussi, certains employeurs disent hésiter à organiser un événement festif de peur que des comportements inappropriés s’y produisent. « De notre avis, là n’est pas la solution. Il est important de préserver les occasions qui contribuent à la mobilisation et à la cohésion des équipes de travail. En effet, plutôt que de priver nos milieux de travail de ces moments, profitons-en pour sensibiliser et outiller les travailleurs afin de prévenir les situations regrettables. » selon Manon Poirier, CRHA, DG de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
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Paru à l’Ordre des conseillers en ressources humaines (Le 5 décembre 2018)
Par Noémie Ferland-Dorval
Il faut repenser la société en fonction du vieillissement de la population, dit Jean Charest. Les statistiques le prouvent. La moitié des enfants nés aujourd’hui, dans un pays occidental, vivront 100 ans. Cette situation changera les cycles de vie, de travail et de loisirs. Sans compter que le nombre de personnes âgées est en constante progression. « Nous avons une population vieillissante, constate-t-il. Il y a plus de gens qui partent à la retraite que de gens qui arrivent sur le marché du travail. Et la période de retraite s’allonge. » Il faut donc revoir les façons de faire en fonction de ce phénomène.
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Paru dans La Presse (Le 3 décembre 2018)
Par Réjean Bourdeau