Les évaluations annuelles sont l’occasion idéale de demander une promotion, mais encore faut-il savoir s’y préparer. Comment faire ?
La conseillère parle par expérience. Elle a vu des employés postuler à tous les postes qui s’ouvraient dans une entreprise. « Ça ne démontre pas un grand sérieux dans leur démarche, dit-elle. Il est préférable d’attendre le poste qui nous convient et qui répond à nos aspirations professionnelles. »
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Paru dans le 24H du Journal de Montréal (le 15 février 2018)
Par Philippe Jean Poirier, 37e Avenue
L’évaluation annuelle est un bon moment pour formuler une demande de promotion, mais rien n’oblige un travailleur à s’y limiter. Après tout, de nouveaux postes peuvent s’afficher tout au long de l’année !
Lorsqu’exigé, le billet de médecin peut occasionner des maux de tête aux employés, aux médecins et aux employeurs. Devrait-on envisager d’autres procédures en cas d’absence au travail?
Une récente chronique du Dr Alain Vadeboncoeur sur le site de L’actualité pointait du doigt les billets de médecin que les assureurs et les employeurs réclament « de façon abusive », dénonçait-il, et qui engendrent une perte de temps pour les médecins. Les experts consultés dans les domaines des ressources humaines, des assurances et de la santé ont des avis sur le sujet qui divergent parfois, mais tous s’entendent pour dire que des améliorations pourraient être apportées pour faciliter les communications entre les intervenants et épargner temps et argent.
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Paru dans conseillers.ca/avantages (le 20 mars 2018)
Par Frédérique David
Les syndicats comme les associations patronales ont fustigé mardi le projet de modernisation de la Loi sur les normes du travail, qui mise sur la volonté du gouvernement Couillard de « donner plus de temps » aux Québécois.
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Paru dans Le Devoir, le 21 mars 2018
Par Lisa-Marie Gervais et Marie-Michèle Sioui