Archives: 27 février 2018

Outre le salaire, les vacances et l’avancement professionnel revêtent le plus d’importance pour les travailleurs canadiens qui envisagent des offres d’emploi

• Les jeunes travailleurs (âgés de 18 à 34 ans) attachent plus d’importance à la possibilité d’avancement professionnel qu’à toute autre chose.
• Pour les hommes, les vacances sont le facteur décisif dans l’acceptation d’une offre d’emploi, tandis que pour les femmes, les vacances et l’avancement professionnel se classent ex aequo au premier rang.

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Par Accountemps (le 21 février 2018)

Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à cibler

Certains comportements ont des impacts négatifs sur le bien-être au travail et nuisent au bon fonctionnement des organisations. Il importe de bien les connaître afin de pouvoir les prévenir.

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Par la Revue Gestion, HEC Montréal (le 22 février 2018)

Par Émilie Lemire Auclair

Le fonctionnement et l’efficacité des équipes de travail: au-delà des softs skills

Partons d’un constat sur lequel tous s’accordent, en ce début de troisième millénaire : les organisations qui performent bien et qui sont dans le peloton de tête de leur domaine d’affaires respectif sont celles qui font preuve de souplesse et d’adaptation aux changements brusques et rapides de l’environnement.

Cet état de fait, la professeure Caroline Aubé, du Département de management de HEC Montréal, le partage également. À cet égard, la collaboration demeure sans conteste l’un des moyens qui peut permettre de surmonter les défis posés par ce nouveau contexte : « Le travail en équipe est plus que jamais important, car il permet aux organisations de gagner en efficacité et en agilité, tout en favorisant l’innovation », ajoute Mme Aubé.

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Publié par la Revue Gestion, HEC Montréal (le 13 février 2018)

Par École des Dirigeants

Flirt au travail: les droits de l’employeur

Un patron peut-il intervenir quand deux employés développent une relation amoureuse ?

Harcèlement au travail: le dépôt d’un projet de loi sera accéléré

(Ottawa) Dans un rare geste d’unanimité, les députés de la Chambre des communes ont décidé d’accélérer l’adoption d’un projet de loi visant à contrer le harcèlement et la violence sexuels en milieu de travail au moment même où les allégations d’inconduite sexuelle se multiplient et secouent la classe politique canadienne.

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Publié par La Presse, le 29 janvier 2018

Par Joël-Denis Bellavance

L’hyper stress, ce tout nouveau fléau invisible

Au Québec, près de 1 employé sur 3 (29%) avoue, sous le couvert de l’anonymat, qu’il souffre au travail d’«hyper stress», c’est-à-dire d’un stress à la fois «trop élevé» et «chronique», selon une étude du cabinet-conseil en ressources humaines Morneau Shepell. Ce stress-là présente des risques non seulement pour le bien-être et la productivité de l’employé, mais aussi – et surtout –pour sa santé physique et mentale:

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Publié par Les Affaires, le 31 janvier 2018

Par Olivier Schmouker

Québec assouplit le régime d’assurance parentale

Le gouvernement Couillard annoncera jeudi des assouplissements au Régime québécois d’assurance parentale qui permettront aux familles d’étirer leurs semaines de congé sur une période de deux ans.

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Publié par TVA Nouvelle, le 1er février 2018

Par Charles Lecavalier, Agence QMI