Anne-Marie Béliveau, CRHA

Possédant plus de dix ans d’expérience en gestion des ressources humaines à titre de consultante et de cadre en entreprise, j’ai eu la chance de travailler auprès de PME et de grandes entreprises, ainsi que d’organismes à but non lucratif et d’organismes gouvernementaux. J’ai conseillé et guidé des gestionnaires et propriétaires de différentes industries, et ce autant au niveau syndiqué que non syndiqué: domaine des loisirs, commerce de détail, hébergement, entretien, restauration, centre d’appels, agriculture, centres de la petite enfance, manufacturier et services.

Je détiens un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal et une maîtrise en sciences, option ressources humaines de HEC Montréal. La combinaison de ces deux domaines d’études m’a permis de mieux saisir les enjeux relationnels au sein des entreprises.

Étant membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 2006, mes actions professionnelles sont encadrées par un code de déontologie et une obligation de formation continue. Soucieuse de me perfectionner et d’innover, je suis constamment à la recherche de formation.

Je suis reconnue pour ma capacité d’écoute, ma créativité, mon authenticité, mon sens de l’organisation  et ma capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles, ce qui m’a permis de répondre adéquatement aux besoins et aux attentes de mes clients.

Voici quelques-unes de mes réalisations:

  • Présentation de formations diverses: évaluation du rendement, performance au travail, relations de travail et gestion de la discipline
  • Obtention d’un certificat de francisation
  • Rédaction et analyse de sondages organisationnels
  • Compilation pour la loi 90 (Loi sur les compétences et la formation)
  • Mise en place d’un programme de RCMO (Reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre) en entretien ménager
  • Création de plusieurs outils de gestion sur mesure: manuels de l’employé, transfert des savoirs, descriptions de poste, évaluations du rendement, outils de recrutement
  • Organisation d’événements pour les employés
  • Animation de groupes de travail et de consolidation d’équipe